TÖÖKESKKOND
Töökeskkond on ümbrus, milles inimene töötab. Nõuded töökeskkonnale kehtestab "Töötervishoiu ja tööohutuse seadus", mis on vastu võetud 16.06.1999.
Töö kaudu osaletakse ühiskonna elus. Töö võib inimese tervist mõjutada positiivselt või negatiivselt.
Inimeste kokkupuude ohtudega võib kahjustada nende füüsilist ja vaimset tervist. Kui ohtu ei ole ja inimesed on oma tööst huvitatud ning teevad seda innuga, suureneb tööst saadav rahulolu ning paraneb tervis ja heaolu.
Tööalase heaolu loomiseks on vaja järjekindlalt mõjutada töökeskkonda.
Töökeskkond muutub oluliselt tehnoloogiliste täiustuste tulemusel. Sellekohased tõhusad meetmed nõuavad pidevat planeerimist. Samuti tuleb töötingimuste arendamiseks kavandada ja teha koostööd, iseäranis nendes juhtimisvaldkondades, kus langetatavad otsused mõjutavad tööelu üldiselt.
1981. aastal võttis Rahvusvaheline Tööorganisatsioon (International Labour Organization = ILO) vastu konventsiooni nr. 155, mis käsitleb tööohutust ja töötervishoidu. Vastavalt konventsioonile on iga liikmesriik kohustatud formuleerima, ellu rakendama ja kindla ajavahemiku järel üle vaatama ühise töökeskkonnaalase tegevuspoliitika.
Töökeskkonnapoliitika ülesanne ei ole mitte ainult kõrvaldada või vähendada töökeskkonnas kätketud ohtusid ja negatiivseid mõjureid, vaid arendada neid positiivseid tegureid, mis teevad võimalikuks töötaja füüsilise, vaimse ja sotsiaalse heaolu.
